SERVICE

採用活動に伴う応募者対応から面接日程の調整、合否連絡に至るまで、採用担当者の負担となる事務手続きを一括して代行します。応募情報の管理や履歴書の整理なども丁寧に行い、スムーズな採用プロセス運営を実現。

社員の入社・退職に伴う必要な各種手続きを正確に行います。
労働保険・社会保険の加入・脱退手続き、各種届出の提出、年金関連事務など複雑な法的要件も確実に遵守し、ミスや遅延を防止。

社員の勤務時間や休暇管理、残業申請の確認など、勤怠データの集計・管理を正確に行います。給与計算用のデータ作成も支援し、給与計算担当者の作業負荷を軽減。システム導入のご相談や運用支援も行い、業務の効率化を推進します。

雇用契約書や各種申請書、社内通知文などの重要書類を作成・整備します。法令に準拠しつつ、企業の実情や運用に沿った内容にカスタマイズ。書類のフォーマット管理や保管ルールの提案も行い、社内文書管理の品質向上を支援します。

社員の成長と公正な評価を促す人事制度・評価制度を設計します。等級設定や評価基準の策定、評価者研修の提案も含め、制度が現場で適切に運用されるよう支援。モチベーション向上と組織の生産性強化を目指します。

最新の労働法令を踏まえた就業規則や各種社内規程を作成・見直します。企業の実態や経営方針を反映しながら、トラブル防止に効果的な規則体系を構築。従業員への周知方法や運用体制のアドバイスも行います。

ハラスメント対応や過重労働の是正、メンタルヘルス対策など、多様な労務リスクを未然に防ぐための仕組みづくりを支援。トラブル発生時の対応フロー策定や労使協議のサポートも提供し、安心して働ける職場環境の整備に貢献します。

法令対応に加え、社員の多様な働き方を促進するための制度設計や社内ルールの整備を行います。テレワーク導入に伴う勤怠管理やコミュニケーション施策の構築もサポートし、柔軟かつ効率的な働き方の実現を後押しします。

社会人基礎力の習得やビジネスマナー、業務の基礎知識を身につけるための研修を提供。実務に直結した内容で、早期に戦力化することを目的としています。グループワークやケーススタディを活用し、理解と実践を両立させます。

リーダーシップやマネジメントスキルの強化を目指す研修です。部下育成や目標管理、問題解決などのテーマを扱い、管理職としての役割と責任を深く理解させます。職場の課題に即したカスタマイズも可能です。

ハラスメントの定義や事例を学び、適切な職場環境づくりのための意識改革を促します。法的な側面や企業のガイドラインに基づく具体的な対応策を解説し、リスクを減らすための実践的な知識を伝えます。

ストレスマネジメントやセルフケアの方法を学ぶほか、職場内のコミュニケーション力を高める内容です。傾聴や対話のスキルを身につけることで、職場の信頼関係構築や早期問題発見につなげます。

企業のブランドイメージや採用ターゲットに合わせたサイト構成を企画・設計。ユーザビリティやSEOを考慮した文章作成、デザイン制作をワンストップで提供し、企業の魅力を最大限に発信します。更新や運用支援も対応可能です。

社内コミュニケーション活性化や外部向けPRに向けて、わかりやすく親しみやすい紙媒体を制作します。企画立案から編集、デザイン、印刷までトータルサポート。企業文化の浸透や情報共有に役立つツールづくりを目指します。

イベントやキャンペーンの告知など、目的に応じた販促物のデザイン制作を行います。ターゲットの興味を引き、行動を促すビジュアルとコピーで効果的なプロモーションを実現します。

社内の業務マニュアルや新人教育用のガイドブックなど、実務で活用できる文書を企画・作成。わかりやすい構成とデザインで、業務の標準化や教育効果の向上を支援します。